【2023卒対象】冬季1day仕事体験のご案内
《理系対象》《全学部対象》の2つのプログラムをご用意しています。
※例年たくさんのご応募をいただいておりますため、先着順ではなく「抽選」での実施となっております。
(予約締切後に抽選を実施し、ご連絡させていただきます。)
エントリー・ご応募は「リクナビ2023」「はりまっち2023」より受け付けています。
【理系対象】歯磨き粉キャップの「パッチン感」を評価しよう!
★交通費支給有 ★参加特典複数有 ★個別フィードバック有
皆さんの身近にある<ヒンジキャップ>はハンドクリームや洗顔料、歯磨き粉などに利用されています。
キャップを開け閉めするときのカチッとなる感覚をアスカでは「パッチン感」と呼んでいます。
製品が変われば「パッチン感」の強弱も変わります。
様々なキャップのそれぞれの「パッチン感」を体感し、良いキャップのランキング付けをしていただきます!
プログラム
■会社説明&工場見学
身の回りの製品が実際に作られている様子を見学!
■先輩社員との交流会
アスカで働いている理系の先輩社員に、会社のこと、就活のこと・・・
お気軽になんでも相談してくださいね!
■グループディスカッション
嵌合値(開ける時の力の強さ)や大きさが異なる色々な製品のキャップを比較し、『パッチン』とキャップを閉じる時の音をグループで話し合い、評価してください。
どのキャップの「パッチン感」が良いか1位から順にランク付けを行います。
その順番になった理由も教えてくださいね。
参加資格
高専、大学、大学院を、2023年3月卒業見込みの方。
理系学部限定
※ご応募多数の場合は、抽選いたします。ご了承くださいませ。
※先着順ではございません。
開催地
アスカカンパニー株式会社 本社工場(兵庫県加東市河高4004番地)
報酬・交通費
昼食のご用意あり◎
交通費は5,000円まで実費支給します。
電車でお越しの方は、最寄り駅(JR加古川線社町駅)から
本社まで送迎させていただきます。
参加特典
1day仕事体験の最後に参加記念品を贈呈!
何がもらえるかはお楽しみに・・・★
また、それとは別にもう一つ参加特典をご用意しています。内容は当日お知らせします!
インターンシップ後、希望される方には個別フィードバックもお送りしています。
【全学部対象】もしもあなたがアスカの採用担当だったら…!
〈本社・東北合同 オンライン開催〉
★参加特典有 ★個別フィードバック有
※新型コロナウイルス感染症対策のため、【オンライン】で開催いたします。
交通の便が良くない地域に工場があり、有名企業ではない当社。
あなたなら、就活生にアスカをどうやってアピールしますか?
「会社をどう広報(アピール)するか?」や「どうしたら従業員に満足してもらえるか?」という考え方では、
人事だけでなく営業や企画、総務の視点も活かすことができます。
そのような職種を視野に入れている学生さん、
まだ職種などは決めずに広くインターンシップ・1day仕事体験を探している学生さんも、ぜひご応募ください!
プログラム
■会社説明&動画鑑賞
■先輩社員との交流会
年齢の近い先輩社員と一緒にお話していただきます。
会社のこと、就活のこと・・・お気軽になんでも相談してくださいね!
■グループディスカッション
グループ内で、「就活生にどうすればアスカを知ってもらえるか・志望してもらえるか?」について、話し合っていただきます!
SNSで広報をする、インターンシップの内容をこういう風にする、こんな福利厚生を用意する…等、予算や方法は自由です!
あなたの自由なアイデアを教えてください。
良いアイデアは実際の採用活動で使用させていただきます☆
参加資格
短大、専門、高専、大学、大学院を、2023年3月卒業見込みの方。
学部・学科不問!
開催地
Zoom(オンライン開催)
開催日時
2/17(木)、2/18(金)、2/25(木)、2/26(金)
午前の部(9:00~13:00) 午後の部(14:00~18:00)
※当選された方の中から、午前の部(9:00~13:00) 午後の部(14:00~18:00)いずれかに振り分けさせていただきます。
※4日間ご用意しておりますので、ご希望の日程にご応募ください。
※先着順ではございません。
※例年、東北と本社(兵庫)で分かれての開催とさせていただいておりますが、今回は合同で開催させていただきます。
参加特典
1day仕事体験の最後に参加特典をご用意しています。
内容は当日お知らせします!
インターンシップ後、希望される方には個別フィードバックもお送りしています。
【2023卒対象】募集要項
募集職種
総合職(営業/新製品開発/ソフトウェア開発/製造/品質管理/事務)
※「総合職」ですが、他エリアへの転勤は基本的にありません。
業務内容
総合職
【営業(BtoB)】
お客様とともに新製品の企画・開発を担当する。お客様への提案・新製品の開発、市場ニーズの把握、営業活動の企画・管理、売り上げ確保に関する業務。
※プラスチックや会社のことを理解していただくため、最低半年間の現場研修有
【新製品開発】
お客様の多様化したニーズにお応えして、製品の工業的デザイン・最適な樹脂の選定・金型を製作するための仕様の決定・新しく制作された金型を使っての試作・試作品の成形性評価・寸法評価・機能評価などを行う。
その他、新製品の開発に関連する業務。
【ソフトウェア開発】
多様化したニーズにお応えして、測定に使用する機器・研究機器等のプログラミング業務を行う。
開発実績:強度試験機、画像寸法測定器、衝撃試験機、多点独立光刺激装置、アイトラッキングソフト等
【製造】
食品やトイレタリー・文房具・医薬品等幅広い種類のプラスチック製品を安定的に生産するため、機械操作や金型メンテナンス等を行うオペレーター業務。
【品質管理】
お客様の要望を満たした製品をお届けするため、製品の品質管理・工場内の環境管理を行う。
【事務】
総務、生産管理、営業企画等、間接部門事務全般。
※入社後、本人の適性と希望を考慮して配属を決定します。
募集学科
全学部全学科
※新製品開発職についても特別な知識は不要ですので、文理不問です。
募集人数
若干名
勤務地
※業務内容・配属先によって勤務地が異なります。
【本社地区採用の場合】
営業:関西工場(兵庫県加東市)
※営業配属の場合、本人の希望等を鑑み、将来的に大阪・新宿オフィスへ転勤の可能性もあります。
開発:本社工場(兵庫県加東市)または関西工場(兵庫県加東市)
製造・品質管理・事務:本社工場(兵庫県加東市)または関西工場(兵庫県加東市)
【東北地区採用の場合】
総合職:東北工場(宮城県加美郡加美町)またはナレッジパーク(宮城県加美郡加美町)
※営業のみ大阪オフィス・東京オフィスへ転勤の可能性もあります。
勤務時間
8:00~17:00(休憩80分)
※営業の場合は休憩60分。製造は交代勤務があります。
給与・諸手当
▼初任給
大学卒:200,000円 大学院卒:225,160円
短大・専門卒:178,120円 高専卒:183,320円
※残業手当は別途支給
▼諸手当
通勤手当:上限20,000円(通勤距離に応じて実費支給)
育児手当:小学校就学前の子1人につき、月10,000円支給
住宅手当:上限20,000円
賞与 年2回(初年度年1回)※業績好調のとき、別途期末賞与支給有(2年目より)
昇給 年1回(能力考課と定期昇給)
休日休暇
年間休日115日(営業のみ120日)
※GW・お盆・お正月の長期休暇あり、会社カレンダーによる
有休休暇:入社時すぐに3日、半年後に7日の分割付与(計10日、最高20日)
育児休暇:有(女性の取得実績100%、男性の長期取得事例複数有)
介護休暇:有(取得実績有)
福利厚生
育児介護短時間勤務制度・在宅勤務制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険)
中小企業退職金制度加入
会員制リゾート施設(エクシブ)
社内レクリエーション(社員旅行・各種歓迎会・スポーツサークル・スポーツ大会など)
自己啓発支援として、通信教育全額補助あり(2回目以降は半額補助)
定年
60歳(65歳まで再雇用制度有)
教育制度
新入社員研修・ビジネスマナー講習
職場研修(月1回)
その他、業務に応じて社外研修・講習受講制度有
採用実績
2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | |
---|---|---|---|---|
大学院卒 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
大学卒 | 3人 | 4人 | 5人 | 3人 |
専門学校卒 | 2人 | 0人 | 1人 | 0人 |
高等学校卒 | 11人 | 8人 | 4人 | 4人 |
※過去3事業年度の新規学卒者採用38名のうち、離職者4名(大卒1名、高卒3名)
新規学卒者以外の35歳未満の採用22名のうち、離職者4名
採用実績校
大阪経済大、大阪芸術大、大阪工業大、大阪府立大、岡山理科大、関西大、関西学院大、京都産業大、京都女子大、京都府立大、近畿大、高知大、甲南大、神戸学院大、神戸芸術工科大、神戸松蔭女子学院大、神戸女子大、神戸山手大、駒澤大、創価大、島根大、静岡理工科大、摂南大、東海大、東京農工大、同志社大、東北学院大、東北芸術工科大、徳島大、奈良県立大、日本文理大、兵庫県立大、福井工業大、宮城大、武庫川女子大、流通科学大、賢明女子学院短大、神戸学院女子短大、産業技術短大、樟蔭女子短大、姫路学院女子短大、姫路情報システム専門学校、但馬技術大学校
その他
平均勤続年数 | 10.2年(2020年10月31日現在) |
平均年齢 | 35.5歳(2020年10月31日現在) |
所定外労働時間 | 平均10.6時間(2020年10月31日現在) |
有休取得日数 | 平均13.0日(2020年10月31日現在) |
有休取得率 | 76.1% |
育児休業取得状況(前年度) | (男性)対象者数6名/取得者数0名 ※3か月以上の男性取得実績複数有 (女性)対象者数1名/取得者数1名 |
管理職女性割合 | 21.7% (役員女性割合0.0%) |
研修制度の有無 | 有(新入社員教育、ビジネスマナー講習、QC活動研修、階層別教育) |
自己啓発支援の有無 | 有(業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助、通信教育受講費用半額補助) |
メンター制度 | 無 |
キャリアコンサルティング制度 | 無 |
社内検定等の制度 | 無 |
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